Olvastam, hogy a jelenlegi helyzetben a munkáltató és munkavállaló megállapodhatnak kevesebb bérben, mint a munkaszerződés szerinti bér anélkül, hogy a munkaidőt változtatnák és hogy ez lehet kevesebb mint a minimálbér. Kérdésem, hogy ez az állítás igaz-e és mi a jogszabályi háttere.