Munkabér a rendkívüli szünet elrendelése alatt 0 (0)

Amennyiben a fenntartó az óvodában rendkívüli szünetet rendel el, milyen juttatások illetik meg az alkalmazottakat, illetve mi lehet a távollét jogcíme ebben az esetben? Szabadság, rendkívüli szabadság, fizetés nélküli szabadság? Minden alkalmazott távol van az intézménytől.

Egészségügyi ellátás fizetés nélküli szabadság alatt 0 (0)

A jelenlegi járványügyi helyzetben munkavállalók kerülhetnek fizetés nélküli szabadságra. A jelenlegi szabályozás alapján ezen idő alatt szünetel a társadalombiztosítási jogviszonyuk. Az a kérdésem, hogy várható-e ezzel kapcsolatban jogszabály változás? Megoldást jelent-e az ilyen helyzetben, ha a munkavállaló megállapodást köt a tb-vel? A magyar egészségügy térítésmentesen ellátja-e a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalót?

Szabadságkiadás a járványveszély ideje alatt 4.7 (3)

Vendéglátóhelyet működtetünk, a járványveszély miatt várhatóan pár hónapig egyáltalán nem tudunk működni. Lehetséges-e, hogy emiatt előrehozzuk a szabadságok kiadását? A mi ágazatunkban amúgy is megszokott, hogy még a családos munkavállalók sem nyáron kapják meg a fizetett szabadságot. Ha a nyitvatartás korlátozása elhúzódna, és elfogyna az éves szabadság, áttérhetünk fizetés nélküli szabadságra is?

Fizetés nélküli szabadságra küldés 5 (1)

A jelenlegi járványügyi helyzetben munkavállalók kerülhetnek fizetés nélküli szabadságra. A jelenlegi szabályozás alapján ezen idő alatt szünetel a társadalombiztosítási jogviszonyuk. Az a kérdésem, hogy várható-e ezzel kapcsolatban jogszabályváltozás? Megoldást jelent-e az ilyen helyzetben, ha a munkavállaló megállapodást köt a tb-vel? A magyar egészségügy térítésmentesen ellátja-e a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalót?

Karantén esetén keresőképtelenség és a táppénz mértéke 1 (1)

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény 44. §-ának g) pontja szerint: „akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állategészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható”, keresőképtelennek fog minősülni. A fenti felsorolásból azonban hiányzik a járványügyi megfigyelés esete. Értelemszerűen, a jelen veszélyhelyzetben az orvos a protokoll szerint közegészségügyi okból fogja eltiltani a foglalkozásától azt, aki emberekkel érintkezhet a munkahelyén, és valamely faktor (érintett országban volt, érintkezett fertőzöttel stb.) arra utal, hogy fertőzött lehet. Amennyiben a hatósági intézkedés alapján a munkavállaló otthonában járványügyi megfigyelés alá kerül és a „home office” nem lehetséges az esetében, akkor ugyanúgy keresőképtelennek fog minősülni a tb-szabályok alapján, és az első naptól fogja kapni a táppénzt (biztosításban töltött jogviszonyától függően 50-60%)?