Munkaszerződés módosításának főbb elemei 5 (1)

Milyen jogi feltételek mellett módosíthatja a munkáltató - akár átmeneti jelleggel - a munkaszerződést? Pl. Részmunkaidős foglalkoztatás, fizetés csökkentése. Továbbá a munkaszerződésben foglalt 6 havi felmondási időt a jog vis maior esetén, hogy értelmezi?

Bércsökkentés a jelenlegi helyzetben 0 (0)

A cég lehetőség szerint meg szeretné óvni a munkavállalóinak munkahelyét, nem szeretnénk senkinek felmondani, viszont a nagy mértékű bevétel kiesést csak úgy tudjuk átvészelni, és a béreket finanszírozni, ha átmeneti időre bércsökkentést hajtunk végre. Véleménye szerint ennek lehetséges jogi megoldása az, ha határozott idejű munkaszerződés módosítással, a Felek közös megegyezésével módosítjuk (csökkentjük) a béreket?

Bérmegállapodás – A bér lehet kevesebb mint a minimálbér? 5 (1)

Olvastam, hogy a jelenlegi helyzetben a munkáltató és munkavállaló megállapodhatnak kevesebb bérben, mint a munkaszerződés szerinti bér anélkül, hogy a munkaidőt változtatnák és hogy ez lehet kevesebb mint a minimálbér. Kérdésem, hogy ez az állítás igaz-e és mi a jogszabályi háttere.