Munkabér a rendkívüli szünet elrendelése alatt 0 (0)

Amennyiben a fenntartó az óvodában rendkívüli szünetet rendel el, milyen juttatások illetik meg az alkalmazottakat, illetve mi lehet a távollét jogcíme ebben az esetben? Szabadság, rendkívüli szabadság, fizetés nélküli szabadság? Minden alkalmazott távol van az intézménytől.

Álláskeresési járadék, munkaviszony megszüntetése 0 (0)

A fogtechnikai laborok teljesen leálltak a fertőzés veszély és a munka hiánya miatt. Mit tehet a munkáltató miután kiadta mindenkinek a szabadságát? 1). Leviszi a munkavállalók óraszámát heti 1 órára? 2). Kijelenti őket és a munkavállalók 3 hónapig álláskeresési járadékot igényelnek? 3). A MT. 146. § (1) A munkavállalót, ha a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget (állásidő) - az elháríthatatlan külső okot kivéve - alapbér illeti meg. Az ok elháríthatatlan?

Jogosultságok, ha otthon marad a gyermekkel 0 (0)

Milyen jogaim vannak, ha a gyermekem az iskolai szünet miatt nem mehet iskolába? Egyedül nevelem nem tud rá senki vigyázni, így itthon kell maradnom, de a szabadságom már kihasználtam. A táppénzt a munkáltató nem engedi, ebben az esetben mi a teendő?

Gyermekellátás 0 (0)

Milyen ellátás jár a gyermeknek, ha azért marad otthon, nehogy megfertőzze idős szüleit?

Munkaszerződés felmondása, munkaidő módosítása 3 (2)

Csökkenthetem-e annak érdekében a munkaidejét minden/vagy csak bizonyos munkakörökben dolgozó munkavállalóknak, hogy ne kelljen elbocsájtani? (Gondolom ez is kizárólag közös megegyezéssel, ha pedig nem fogadja el, jogos felmondási indok lehet a munkáltató működésével összefüggő indok.)