Mit javasolnak arra az esetre, ha a munkaidőkeret alkalmazása a munkáltatónál több ok miatt nem lehetséges, de a munkavállalók munkaviszonyát is szeretné megtartani? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak a munkabér költségek optimalizálására abban az esetben, ha nem lesz képes a foglalkoztatási kötelezettségének eleget tenni?