Egészségbiztosítás, biztosítási jogviszony fennállása 0 (0)

Szünetel a biztosítás a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt, kivéve, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér, átlagkereset (távolléti díj), illetve táppénzfizetés történt. A 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet (a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről) alapján megállapodhatnak-e a felek kevesebb munkabérről? Ha ez eléri a minimálbér 30%-át, akkor biztosított marad-e a munkavállaló?

Munkabér optimalizálása 0 (0)

Mit javasolnak arra az esetre, ha a munkaidőkeret alkalmazása a munkáltatónál több ok miatt nem lehetséges, de a munkavállalók munkaviszonyát is szeretné megtartani? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak a munkabér költségek optimalizálására abban az esetben, ha nem lesz képes a foglalkoztatási kötelezettségének eleget tenni?

Munkaszerződés felmondása, munkaidő módosítása 3 (2)

Csökkenthetem-e annak érdekében a munkaidejét minden/vagy csak bizonyos munkakörökben dolgozó munkavállalóknak, hogy ne kelljen elbocsájtani? (Gondolom ez is kizárólag közös megegyezéssel, ha pedig nem fogadja el, jogos felmondási indok lehet a munkáltató működésével összefüggő indok.)