Amennyiben a munkavállalók oldaláról jön a munkaviszony megszüntetésének igénye, ráadásul többen is megszüntetnék a munkaviszonyukat az álláskeresési járadék reményében, fennállhat-e annak a veszélye, hogy a munkáltató csoportos létszámleépítéssel kapcsolatos kötelezettségét mulasztotta el? Pl. a 30 napos bejelentési kötelezettséget.