Állásidő közterhe 0 (0)

Milyen hatással van a munkavállaló biztosítására, amikor állásidő esetén nem jár alapbér a munkavállalónak?

Fizetés nélküli szabadságra küldés 5 (1)

A jelenlegi járványügyi helyzetben munkavállalók kerülhetnek fizetés nélküli szabadságra. A jelenlegi szabályozás alapján ezen idő alatt szünetel a társadalombiztosítási jogviszonyuk. Az a kérdésem, hogy várható-e ezzel kapcsolatban jogszabályváltozás? Megoldást jelent-e az ilyen helyzetben, ha a munkavállaló megállapodást köt a tb-vel? A magyar egészségügy térítésmentesen ellátja-e a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalót?

Külföldi munkavállaló TB-ellátása 0 (0)

Magyarországon dolgozó, külföldinek minősülő állampolgár nem tud megjelenni a munkahelyén járványügyi határzár miatt. Ha felhívja a Magyarországon lévő háziorvosát és ő „7”-es kóddal keresőképtelen állományba veszi, a munkáltató, aki nem tb-kifizetőhely, hogyan tudja keresőképtelenségét továbbítani a kormányhivatal felé, hogy juthat hozzá a tb-igazoláshoz, hogy munkavállalója ne legyen ellátatlan?

Üzemorvos „pótlása” 0 (0)

Több új kollégát is be kellene léptetnünk a következő hetekben, de az üzemorvosunk felfüggesztette a rendelését. Mit tehetünk ilyen esetben?

Apa GYÁP-jogosultsága 0 (0)

Harmadik gyermekét váró kismama veszélyeztetett terhes, táppénzen van. A kisebbik gyermek után GYES-t vagy GYED-et kap. Az apuka a gyermekeivel jogosult gyermekápolási táppénzre, esetleg csak arra az időre, amíg az anyuka 3. gyermekével kórházban van? Jelen helyzetben a nagyszülők se tudnak segíteni, az óvoda zárva?

Óvodai bölcsődei dolgozók táppénz-ellátása 5 (1)

Alapítványi fenntartású óvodák és bölcsődék esetében, melyeket az önkormányzat a koronavírus járvány megelőzése céljából zárt be, igényelhetnek-e a dolgozók az 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban: Eb-tv.) 44. §-ának g) pontja alapján „7”-es kóddal táppénzt? Ha igen, mivel kell igazolniuk az intézmény bezárását?