Kezdő, vagy folyamatos táppénzes állomány esetén hogyan kezeljük a táppénz számfejtést? (két heti táppénzes papírt pl. a terhes kismama sem fog tudni hozni).
A munkavállalót ha elengedem a gyereke miatt "szabadságra", akkor azt a rendes szabadsága terhére tegyem, vagy jelenléti íven jelöljem, hogy "vírus miatti szabadság a gyerek miatt". Ha esetleg betegsége miatt marad otthon, akkor hogyan és mikor fogja tudni beszerezni a táppénzes papírját?
Dolgozók jelezték, hogy házi orvosuk azt mondta, nem kell a rendelőbe menniük, csak telefonon jelezzék, hogy meggyógyultak és akkor kiadják a táppénzről az orvosi igazolást. Sajnos egyikük se kérdezte meg, hogy mi történjék, akkor amikor elhúzódik a betegségük, viszont szeretnének hónap végén fizetést kapni, ezt hogy oldják meg? Mi az álláspont? A munkáltató elfogadhat pdf-ben megküldött okmányt?
Ha karantént rendel el a Kormány, akkor valóban keresőképtelennek minősül a Munkavállaló? Munka tv, vagy TBj szerint? Ha igen ebben az esetben is 15 napot a Munkáltató fizet? Hogyan lehet igényelni ilyenkor a táppénzt, milyen dokumentummal?
Magyarországon dolgozó külföldinek minősülő állampolgár nem tud megjelenni a munkahelyén járványügyi határzár miatt. Ha felhívja a Magyarországon lévő háziorvosát és ő 7-es kóddal keresőképtelen állományba veszi, a munkáltató, aki nem TB kifizetőhely, hogyan tudja keresőképtelenségét továbbítani a kormányhivatal felé, hogy juthat hozzá a TB igazoláshoz, hogy munkavállalója ne legyen ellátatlan?
Kezdő vagy folyamatos táppénzes állomány esetén hogyan kezeljük a táppénz számfejtését (kétheti táppénzes papírt pl. a terhes kismama sem fog tudni hozni)?