Külföldi munkavállaló TB-ellátása 0 (0)

Magyarországon dolgozó, külföldinek minősülő állampolgár nem tud megjelenni a munkahelyén járványügyi határzár miatt. Ha felhívja a Magyarországon lévő háziorvosát és ő „7”-es kóddal keresőképtelen állományba veszi, a munkáltató, aki nem tb-kifizetőhely, hogyan tudja keresőképtelenségét továbbítani a kormányhivatal felé, hogy juthat hozzá a tb-igazoláshoz, hogy munkavállalója ne legyen ellátatlan?

Apa GYÁP-jogosultsága 0 (0)

Harmadik gyermekét váró kismama veszélyeztetett terhes, táppénzen van. A kisebbik gyermek után GYES-t vagy GYED-et kap. Az apuka a gyermekeivel jogosult gyermekápolási táppénzre, esetleg csak arra az időre, amíg az anyuka 3. gyermekével kórházban van? Jelen helyzetben a nagyszülők se tudnak segíteni, az óvoda zárva?

Óvodai bölcsődei dolgozók táppénz-ellátása 5 (1)

Alapítványi fenntartású óvodák és bölcsődék esetében, melyeket az önkormányzat a koronavírus járvány megelőzése céljából zárt be, igényelhetnek-e a dolgozók az 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban: Eb-tv.) 44. §-ának g) pontja alapján „7”-es kóddal táppénzt? Ha igen, mivel kell igazolniuk az intézmény bezárását?

Hiányzó keresőképtelenség igazolása 0 (0)

Kormányrendeletben megjelent, hogy a háziorvosok nem kötelesek kéthetente kiállítani a keresőképtelenségről szóló igazolásokat. Jól értelmezzük, hogy a munkáltató csak a keresőképtelen igazolás birtokában (a kód és egyéb adatok ismeretében) számolhat el, és ez ellen a munkavállaló sem tud mit tenni? Online kiállított keresőképtelen igazolás alapján a tb-kifizetőhely fizethet-e érvényesen táppénzt?

„Karantén”-elrendelés és TB-ellátás 5 (2)

Ha karantént rendel el a Kormány, akkor valóban keresőképtelennek minősül a munkavállaló (az Mt.-t vagy Tb-tv.-t kell figyelembe venni)? Ha igen, ebben az esetben is 15 napot a munkáltató fizet? Hogyan lehet igényelni ilyenkor a táppénzt, milyen dokumentummal?

Karantén esetén keresőképtelenség és a táppénz mértéke 1 (1)

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény 44. §-ának g) pontja szerint: „akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állategészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható”, keresőképtelennek fog minősülni. A fenti felsorolásból azonban hiányzik a járványügyi megfigyelés esete. Értelemszerűen, a jelen veszélyhelyzetben az orvos a protokoll szerint közegészségügyi okból fogja eltiltani a foglalkozásától azt, aki emberekkel érintkezhet a munkahelyén, és valamely faktor (érintett országban volt, érintkezett fertőzöttel stb.) arra utal, hogy fertőzött lehet. Amennyiben a hatósági intézkedés alapján a munkavállaló otthonában járványügyi megfigyelés alá kerül és a „home office” nem lehetséges az esetében, akkor ugyanúgy keresőképtelennek fog minősülni a tb-szabályok alapján, és az első naptól fogja kapni a táppénzt (biztosításban töltött jogviszonyától függően 50-60%)?

Bezárt munkahely és táppénz-ellátás 5 (1)

Amennyiben a munkáltató preventív céllal (erre vonatkozó hatósági vagy jogszabályi kötelezés nélkül) dönt a munkahely bezárásáról, akkor jár-e „7”-es kóddal igazolt táppénz a munkavállaló részére?