Eszközök biztosítása az otthoni munkavégzéshez 0 (0)

Munkavállaló otthonról szeretné ellátni a munkáját. "Szerinte" megoldható. Nem tud a munkáltató biztosítani neki ehhez eszközt, csak akkor, hogyha az irodában található eszközöket viszi haza. Köteles-e a munkáltató ennek a kérésnek eleget tenni? A munkáltató erre az időszakra nem kíván külön beruházni új eszközökre, az irodai eszközt nem engedi haza.

Munkabér vagy táppénz, otthoni munkavégzés esetén 0 (0)

Ha a munkavállaló lakóhelye karantén alá kerül, és így táppénz illeti meg a munkavállalót, akkor a munkáltató foglalkoztathatja-e otthoni munkavégzéssel? Ilyenkor a munkabérfizetés és a táppénz nem üti-e egymást, ilyenkor mire jogosult a munkavállaló? Táppénzre vagy bérre?

Közigazgatási dolgozók munkájának szabályozása 0 (0)

Mivel magyarázható önök szerint, hogy a kormány nem hoz központi intézkedést a minisztériumokban, központi hivatalokban dolgozók esetében az otthoni munkavégzés feltételeiről, illetve a munkavégzés alóli felmentés szabályairól? Mit tehetne meg, hogy egységesen kezelje ezt a 13 ezer munkavállalót?

Szabadság kiadása, szabadság időtartama 0 (0)

Egy intézmény technikai dolgozói pl. takarítók, karbantartók nem tudnak home office-ban dolgozni, hiszen a munkakörük ezt nem teszi lehetővé. Amennyiben a munkáltató elrendeli az otthoni tartózkodást, milyen jogcímen maradhatnak otthon, jár- e illetmény a dolgozónak? Milyen lehetőségekkel élhet velük kapcsolatban a munkáltató?

Otthoni munkavégzés – egyoldalú elrendeléssel 5 (1)

A járványügyi veszélyhelyzetre és a járvány által előidézett gazdasági körülményekre tekintettel cégünk úgy döntött, hogy addig, amíg még van lehetőség a tevékenység folytatására, áttérnénk a távmunkára. Van-e ennek bármilyen akadálya?