Egészségbiztosítás, biztosítási jogviszony fennállása 0 (0)

Szünetel a biztosítás a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt, kivéve, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér, átlagkereset (távolléti díj), illetve táppénzfizetés történt. A 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet (a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről) alapján megállapodhatnak-e a felek kevesebb munkabérről? Ha ez eléri a minimálbér 30%-át, akkor biztosított marad-e a munkavállaló?

Munkabér vagy táppénz, otthoni munkavégzés esetén 0 (0)

Ha a munkavállaló lakóhelye karantén alá kerül, és így táppénz illeti meg a munkavállalót, akkor a munkáltató foglalkoztathatja-e otthoni munkavégzéssel? Ilyenkor a munkabérfizetés és a táppénz nem üti-e egymást, ilyenkor mire jogosult a munkavállaló? Táppénzre vagy bérre?

Járulékcsökkentés miatt a nettó bér alakulása 5 (1)

A mai napon megjelent kormányrendeletben foglaltakat hogyan kell értelmezni? A munkavállalók járulékcsökkentésének eredményeképpen a dolgozók nettó bére több lesz, vagy a járulékként elutalni nem köteles összeget a munkáltató "megtarthatja"? Ha a jogalkotói szándék a munkáltatók megsegítése volt, az utóbbi értelmezés tűnik logikusnak.

Foglalkozási megbetegedés 0 (0)

Ha az egészségügyi szakdolgozó munkavégzés közben megfertőződik, foglalkozási megbetegedésnek minősül-e? Hogyan bizonyítható?

Gyermekellátás 0 (0)

Milyen ellátás jár a gyermeknek, ha azért marad otthon, nehogy megfertőzze idős szüleit?