Járulékfizetés egyéni vállalkozó esetében 0 (0)

A Kormányrendelet értelmében a 3 §-ban megadott ágazatban működő egyéni vállalkozások saját jövedelem kivétjükre alkalmazhatják-e a 4 §ban szereplő járulékkedvezményt, vagy csak munkabérek esetében alkalmazható az?

Kisvállalkozás támogatása 0 (0)

Egyszemélyes kis vállalkozás egy alkalmazott foglalkoztatása esetében milyen támogatást kap a vállalkozó, hogy ne kelljen elküldeni a munkavállalót?

Ekho és járulékterhek 0 (0)

Megbízásos jogviszony esetén (tao által finanszírozott sportegyesület) az ekhóval vont megbízási díjból sem kell beállítani a munkaadói, ún. 20%-os járulékot? A munkavállalótól a 15% helyett milyen mértékű járulékot kell vonni márciustól?

Többes jogviszonyú ügyvezető járulékfizetése 0 (0)

Egy kisvállalkozás esetében – ahol a tagi jogviszony 40 órás – a cég ügyfelei leálltak, ezért munka sincs. Milyen megoldások vannak az időadatra vonatkozóan az ügyvezetőnek? Van egy kisvállalkozás, ahol az ügyvezető teljes munkaidőben van a fenti időadattal, mellette katás bt.-ben beltag. 25 000 Ft helyett 50 000 Ft vagy 75 000 Ft KATA megfizetésére kötelezett? Viszont ha közreműködő tagnak nincs a katás vállalkozásban munkája, akkor a kata összegét minden esetben be kell jelenteni a magasabb összegre és megfizetni? Erre vonatkozóan van másfajta kedvezmény?

Letiltott jövedelmek terhei 0 (0)

Amennyiben bírósági, végrehajtói, NAV-os stb. letiltás terheli a dolgozókat, mindent ugyanúgy kell levonni, mint eddig, erre nincs semmilyen engedmény?