Bezárt munkahely és táppénz-ellátás
Amennyiben a munkáltató preventív céllal (erre vonatkozó hatósági vagy jogszabályi kötelezés nélkül) dönt a munkahely bezárásáról, akkor jár-e „7”-es kóddal igazolt táppénz a munkavállaló részére?
válaszok, szakértőktől