Betegszabadság járulékterhei
Betegszabadság és táppénz munkáltatóra eső része hogyan alakul a karanténhelyzet idején?
Tagi jogviszony és járulékfizetés
A tag és/vagy az alkalmazottként lévő személy járulékfizetése vajon szüneteltethető? Bért nem vesznek fel ez idő alatt.
Vállalkozások járulékfizetése
A vállalkozások járulékfizetése a munka kiesésének idejére. Van-e valamilyen állami halasztás vagy kedvezmény?
Járulékváltozások
A munkáltatói és munkavállalói járulékváltozások a 47/2020. Kormányrendelet alapján.
Ekho és járulékterhek
Megbízásos jogviszony esetén (tao által finanszírozott sportegyesület) az ekhóval vont megbízási díjból sem kell beállítani a munkaadói, ún. 20%-os járulékot? A munkavállalótól a 15% helyett milyen mértékű járulékot kell vonni márciustól?
Egyszemélyes Kft. ügyvezetőjének járulékfizetése
Egyszemélyes Kft. ügyvezetőjének van-e járulékfizetési kedvezménye?
Többes jogviszonyú ügyvezető járulékfizetése
Egy kisvállalkozás esetében – ahol a tagi jogviszony 40 órás – a cég ügyfelei leálltak, ezért munka sincs. Milyen megoldások vannak az időadatra vonatkozóan az ügyvezetőnek?
Van egy kisvállalkozás, ahol az ügyvezető teljes munkaidőben van a fenti időadattal, mellette katás bt.-ben beltag. 25 000 Ft helyett 50 000 Ft vagy 75 000 Ft KATA megfizetésére kötelezett? Viszont ha közreműködő tagnak nincs a katás vállalkozásban munkája, akkor a kata összegét minden esetben be kell jelenteni a magasabb összegre és megfizetni? Erre vonatkozóan van másfajta kedvezmény?
Letiltott jövedelmek terhei
Amennyiben bírósági, végrehajtói, NAV-os stb. letiltás terheli a dolgozókat, mindent ugyanúgy kell levonni, mint eddig, erre nincs semmilyen engedmény?
Kivások járulékfizetése
Vendéglátó cégnek, amely a kiva hatálya alá tartozik, kell-e a kivát fizetnie, hiszen az ágazatba tartozóknak most nem kell járulékot fizetni? Vonatkozik ez a kivára is?
Nettó munkabér számítása és járulékfizetés
A 2020. 03. 18.-án kiadott kormányrendelet értelmezésével kapcsolatban szeretnénk a segítségét kérni. Jól értelmezzük a kormányrendeletet, ha március hónaptól a vendéglátásban foglalkoztatott munkavállalóink után nem fizetünk szociális hozzájárulási adót, szakképzési hozzájárulást, illetve nem vonjuk az egyéni munkavállalói járulékaikat, csak a 7710 Ft-ot, illetve az szja-t? Így munkáltatóként csökkenek a járulékterheink, de a dolgozó több nettó bért fog kapni?