Csoportos munkavállalói felmondás 0 (0)

Amennyiben a munkavállalók oldaláról jön a munkaviszony megszüntetésének igénye, ráadásul többen is megszüntetnék a munkaviszonyukat az álláskeresési járadék reményében, fennállhat-e annak a veszélye, hogy a munkáltató csoportos létszámleépítéssel kapcsolatos kötelezettségét mulasztotta el? Pl. a 30 napos bejelentési kötelezettséget.

Munkaszerződés felmondásának feltételei 0 (0)

A termelés leállásának következtében ideglenes leállás miatt a dolgozókat elbocsátani kellene, ha igen milyen feltételeket lehet alkalmazni. Illetve, ha bért kell fizetni, akkor milyen járandóság jár nekik? Aki menet közben beteg lett - akármilyen betegséggel - azzal a dolgozóval hogyan lehet eljárni kiléptetés címén, vagy leállás esetében?