Ha a munkavállaló lakóhelye karantén alá kerül, és így táppénz illeti meg a munkavállalót, akkor a munkáltató foglalkoztathatja-e otthoni munkavégzéssel? Ilyenkor a munkabérfizetés és a táppénz nem üti-e egymást, ilyenkor mire jogosult a munkavállaló? Táppénzre vagy bérre?